启迪科技园（宁波）联合党支部工作事迹打印

发布时间：2023-07-14来源：启迪控股

启迪控股“党建引领 特色创新”基层党组织、党组织书记名单于2023年7月1日正式发布，其中11个基层党组织，6名基层党组织书记入选。本次活动由启迪控股党委和经营班子联合组织开展，对评选范围进行了创新，涵盖了全国各地属地化党组织，共计76个基层党组织、党组织书记参与评选工作。

此次获评“党建引领 特色创新”基层党组织的单位，在党建引领业务攻坚克难、党建引领业务创新发展方面均有突出成果，党组织在属地化共建中均表现突出，党建工作扎实规范有创新。获评“党建引领 特色创新”党组织书记的个人，则在推动基层党组织建设方面取得突出成绩，在党建引领公司业务发展中积极发挥推动作用。

本篇报道为启迪科技园（宁波）联合党支部工作事迹。

启迪科技园（宁波）联合党支部是在党建引领科技服务，奋力推进启迪科技园（宁波）楼宇党建持续升级提质，推动科技园楼宇经济高质量发展，助力甬江科创大走廊建设的目的和基础上经宁波市镇海区委两新工委及宁波市镇海区庄市街道党工委的重点推荐和指导下成立的基层党组织，在之前已成立，并已获得宁波市镇海区“双强”（党建强，业务强）支部、宁波“五星基层党组织”—宁波启迪科技园发展有限公司党支部的基础上，将楼宇党建持续迭代升级。目前，启迪科技园（宁波）正在着力创建省级党建示范楼宇。在浙江省奋力打造“新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”引领下，努力践行“八八战略”。

2022年，以启迪科技园（宁波）联合党支部为牵头单位的宁波市中官路双创大街党建联建工作驿站落户启迪科技园（宁波），聚焦中官路双创大街科创平台建设，推动科技服务业发展，以启迪宁波科技园为牵头单位，整合大街甬江实验室、东方理工大学（暂名）、中乌新材料产业技术研究院、天津大学浙江研究院等大院大所科技人才资源，成立服务统筹型党建联盟。以产业资源共享、科创服务持续升级提质为工作方向，以共建共治共享为目标，建立定期会商机制，推动科技成果转化、科创人才引进、科技企业孵化，为科创强区建设贡献力量。新华网、浙江新闻客户端等央媒、省媒报道了此项活动。

启迪科技园（宁波）联合支部通过党员集中学习，党员带着园区群众学习等方式，认真学习贯彻宣传党的二十大精神。2022年，具体通过支部书记联席会议、党群学习会、知识竞答等方式，迅速在园区掀起学习党的二十大精神的热潮，并针对党的二十大报告中指出的“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，结合科创、科技服务工作，交流了体会。另外，启迪科技园（宁波）联合党支部带领园区其他4个企业单建支部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神。并把党建活动充分、有机结合在产业、运营等活动中。

启迪科技园（宁波）联合党支部的成立，更加完善了启迪科技园（宁波）楼宇党建组织架构。在联合支部的协同下， 园区陆续成立了4家企业单建支部。截至目前，园区在册党员接近50名，另有30余名流动党员也在联合支部的管理和服务范围内。同时，加强党建引领群团组织建设，特别是引领园区妇联成立以及“宁波市巾帼科创赋能平台”建设等。

01 

亮显品牌

一直以来，宁波启迪始终坚持党建工作与公司中心工作、园区科创服务工作紧密结合，以启迪科技园（宁波）联合党支部为主体，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，搭建党建服务载体，打造党建服务品牌。不仅在科技园A栋6楼打造了“开放式主题党日生活基地”和“空中健康跑道”，而且持续开展“微心愿慰问”、“结对帮扶”、“科技扶贫”等送温暖活动，以及“CEO俱乐部”、“大中小企业需求对接会”、“投融资路演”等园区服务活动，营造了党员志愿者真心实意服务社区、服务企业的良好氛围，也加强园区企业之间、园区企业与科创资源的交流互动。

02 

不断建强“服务”链

截至目前，启迪科技园（宁波）已累计引进在册企业145家，其中规上企业14家，国家高新技术企业7家，宁波市“专精特新”企业1家；成功申报和引进国家级、省级、市级、区级人才和项目35个；园区从业人员1000余人，在册党员24人。2022年，园区企业总产值16.5亿元，税收6288.6万元。下一步，启迪科技园（宁波）联合党支部将联合宁波启迪科技园发展有限公司党支部持续深入团结凝聚园区企业建强科技“服务链”，不断践行楼宇党建创新思路，提升科技服务品质，打造有温度、受欢迎、聚能量的红色服务阵地，服务企业创业创新发展，赋能启迪科技园（宁波）楼宇经济高质量发展，让党旗在科技服务一线高高飘扬。

03 

原创工作机制

自开园以来，一批优秀的科创企业、产业平台、人才项目正式入驻启迪科技园（宁波），带来了科创发展的中坚力量和创新源泉，同时也流入了一批流动党员。为此，启迪科技园（宁波）联合党支部驰而不息推进党建工作，强化党组织对科技服务的引领，强化党组织的凝聚力和向心力，构建“一中心五平台N服务”的科创服务矩阵（原创），构建“1+4”党员教育工作机制，让流动党员有家有为，助推企业高质量发展。同时通过开展好“青年人才党校”工作，持续承办当地的入党积极分子培训班，发挥党组织培养人才、使用人才、凝聚人才的优势,吸引高层次人才、创业创新人才入党。

04

 不断推进党建共建促进业务合作

截至目前，启迪科技园（宁波）共与中国银行、农业银行当地支行、宁波市科协、社区等多家单位建立党建联建关系，推动业务合作。

在产业扶贫方面，在全国脱贫攻坚阶段，在公司党组织的牵头下，对接的农业专家，前往当时宁波市镇海区对口支援扶贫的贵州黔西南普安开展实地考察，并就茶农增产增收提出了可行建议，并实际投资，党建促进了产业扶贫。

“双向交叉，双向进入”。公司党员同志担任重要岗位，有限推荐进入公司中高层管理层，同时推荐有些管理干部、骨干入党。从现状来看，公司内党员同志都在重要岗位上发挥作用，以2022年提拔的3名中层干部为例，都是党员。这些党员同志分别在高管、内控、人才引进和服务、招商运营、产业拓展、国际化合作等方面承担重要工作，充分发挥先锋模范作用。

在科创资源对接方面，以宁波中官路双创大街党建联建为契机，充分发挥启迪科技园（宁波）作为该服务统筹型党建联建工作驿站的优势，充分盘活区域科创资源，对接需求，实质推动创新发展，助力甬江科创大走廊建设。

基于目前启迪浙江业务布局，启迪科技园（宁波）联合党支部正谋划和着手落实启迪在浙江各业务“点位”的党建结合业务联动工作，致力于始终把党旗插在科创业务一线。